Solidão Corporativa

Por: Marli Arruda

Olá, aqui é Marli Arruda em mais um cotidiano do empreendedor para você.

Lembrando que eu tenho vinte anos de experiência como psicóloga empresarial em empresas de diversos seguimentos.

E hoje eu vou falar sobre solidão. Achou estranho este tema, dentro deste contexto empresarial? Pois é.

Você já ouviu falar do líder solitário? Quem é gestor de equipe, proprietário de uma empresa, passa por um processo dolorido muitas vezes de solidão. Ou seja, não tem com quem compartilhar seus medos, suas dúvidas e seus receios. Porque você já está na posição de dono do negócio, de líder as pessoas esperam de você a soluções, decisões, você ser uma pessoa forte, coerente e decidida, uma pessoa que não erra, sabe todos os pontos e características do negócio. Enfim, você é tido visto como um líder.

Só que você é um ser humano e como qualquer outro tem seus medos, suas dúvidas, suas frustrações e seus anseios. E como compartilhar isto com as pessoas que não enxergam, não observam que você também sente tudo isto.

Então você vive muitas vezes no casulo, com medo de desabafar, de falar e às vezes nem é bom, dependendo para quem ou com quem de que forma, isto é visto, é interpretado na empresa. Então você acaba tomando decisões, muitas vezes sozinho na sua carreira, na sua empresa e assumindo as consequências delas. Algumas vezes dá certo outras não. Algumas empresas até vão a falência porque o líder e o gestor não souberam tomar decisões adequadamente ou não compartilharam essas posições. Enfim, fica tudo muito difícil de digerir, de trabalhar a empresa.

Como você tem, como eu como qualquer um de nós temos estas questões é muito importante você ter com quem compartilhar. Você ter alguém para trocar ideias. E este trocar de ideias não é de uma forma intelectual: - Estou querendo... Fazendo... O que você acha? Isto ai você vai achar em qualquer lugar, qualquer pessoa. Eu estou dizendo trocar ideias, no sentido de você tentar expor os seus medos, suas dificuldades mesmo como gestor. As suas inseguranças, porque isto é natural, todos nós temos. Mas como uma pessoa está em uma posição de destaque na sua carreira ou na sua empresa. É mais difícil expor esta questão.

Então escolha uma pessoa um mentor, alguém que você consiga desabafar. Colocar realmente aquilo que você sente em relação aos seus negócios, a sua empresa. Isto vai te ajudar, vai te ampliar a mente. Porque esta pessoa neutra de preferência. Ela pode te dar sugestões, ela pode te dar ideias que você nem estava imaginando. Isto é muito bom. Não tenha medo de dizer:

_Também não sei.

_ Não Posso.

_ Tenho medo.

Não tenha receio disto, faz parte. E quando você consegue se colocar desta forma, automaticamente, inconscientemente você está crescendo como pessoa, como profissional e como ser humano.

Então não deixe que os negócios, a vida corporativa, engula estes sentimentos inerentes ao ser humano. Faz parte! Todos nós temos e somos assim.

Saber administrar e lhe dar com isto é o que faz realmente um empreendedor e um líder ser diferenciado naquilo que ele faz. Sendo um ser humano, isto é muito importante.

Solidão corporativa. Solidão na liderança, aonde você está. Como você está.

Escolha alguém para conversar.

#sucesso

#carreira

#educação

#empreendedorismo

By Marli Arruda

Psicóloga Empresarial, Master Coach & Palestrante

www.marliarruda.com

Eu sou Marli Arruda.

A vida é da cor que a gente pinta.

E eu quero ajudar você a colorir um pouco mais os seus negócios.

Tchau e até a próxima.