Por: Marli Arruda
Olá, aqui é Marli
Arruda em mais um cotidiano do empreendedor para você.
Lembrando que eu tenho
vinte anos de experiência como psicóloga empresarial em empresas de diversos
seguimentos.
E hoje eu vou falar
sobre solidão. Achou estranho este tema, dentro deste contexto empresarial?
Pois é.
Você já ouviu falar do
líder solitário? Quem é gestor de equipe, proprietário de uma empresa, passa
por um processo dolorido muitas vezes de solidão. Ou seja, não tem com quem
compartilhar seus medos, suas dúvidas e seus receios. Porque você já está na
posição de dono do negócio, de líder as pessoas esperam de você a soluções,
decisões, você ser uma pessoa forte, coerente e decidida, uma pessoa que não
erra, sabe todos os pontos e características do negócio. Enfim, você é tido visto
como um líder.
Só que você é um ser
humano e como qualquer outro tem seus medos, suas dúvidas, suas frustrações e
seus anseios. E como compartilhar isto com as pessoas que não enxergam, não
observam que você também sente tudo isto.
Então você vive muitas
vezes no casulo, com medo de desabafar, de falar e às vezes nem é bom,
dependendo para quem ou com quem de que forma, isto é visto, é interpretado na
empresa. Então você acaba tomando decisões, muitas vezes sozinho na sua
carreira, na sua empresa e assumindo as consequências delas. Algumas vezes dá
certo outras não. Algumas empresas até vão a falência porque o líder e o gestor
não souberam tomar decisões adequadamente ou não compartilharam essas posições.
Enfim, fica tudo muito difícil de digerir, de trabalhar a empresa.
Como você tem, como eu
como qualquer um de nós temos estas questões é muito importante você ter com
quem compartilhar. Você ter alguém para trocar ideias. E este trocar de ideias
não é de uma forma intelectual: - Estou querendo... Fazendo... O que você acha?
Isto ai você vai achar em qualquer lugar, qualquer pessoa. Eu estou dizendo
trocar ideias, no sentido de você tentar expor os seus medos, suas dificuldades
mesmo como gestor. As suas inseguranças, porque isto é natural, todos nós
temos. Mas como uma pessoa está em uma posição de destaque na sua carreira ou
na sua empresa. É mais difícil expor esta questão.
Então escolha uma
pessoa um mentor, alguém que você consiga desabafar. Colocar realmente aquilo que
você sente em relação aos seus negócios, a sua empresa. Isto vai te ajudar, vai
te ampliar a mente. Porque esta pessoa neutra de preferência. Ela pode te dar
sugestões, ela pode te dar ideias que você nem estava imaginando. Isto é muito
bom. Não tenha medo de dizer:
_Também não sei.
_ Não Posso.
_ Tenho medo.
Não tenha receio disto,
faz parte. E quando você consegue se colocar desta forma, automaticamente, inconscientemente
você está crescendo como pessoa, como profissional e como ser humano.
Então não deixe que os
negócios, a vida corporativa, engula estes sentimentos inerentes ao ser humano.
Faz parte! Todos nós temos e somos assim.
Saber administrar e lhe
dar com isto é o que faz realmente um empreendedor e um líder ser diferenciado
naquilo que ele faz. Sendo um ser humano, isto é muito importante.
Solidão corporativa.
Solidão na liderança, aonde você está. Como você está.
Escolha alguém para
conversar.
#sucesso
#carreira
#educação
#empreendedorismo
By Marli Arruda
Psicóloga Empresarial, Master Coach & Palestrante
Eu sou Marli Arruda.
A vida é da cor que a
gente pinta.
E eu quero ajudar você
a colorir um pouco mais os seus negócios.
Tchau e até a próxima.
