Por: Paula Curcio
Em nosso dia a dia temos muitos desafios na vida
pessoal e profissional, às vezes até parece que nunca param esses desafios e
nesse artigo vocês terão algumas respostas racionais, lógicas e emocionais.
Pessoas que são da geração Baby Boomer e X,
enfrentam com o passar dos dias por não terem uma boa situação financeira da
família que impediu que seus pais tivessem uma boa formação acadêmica, por não
terem estudos os filhos conforme cresceram os pais passavam a seguinte
orientação, " meu filho(a), precisa se dedicar aos estudos para não ser
igual a mim e o seu pai ou mãe, para ter um bom emprego passar em concurso
público.
Essa orientação da qual a maioria dos profissionais
receberam enquanto crianças é lhe atrapalha nesse momento, pois nessa época não
existiam também teste de perfil comportamental, então as pessoas compravam o
Guia do Estudante, para ter o entendimento e saber o que faz cada profissão e
área de atuação.
Mas ninguém nos falou para desenvolvermos a nossa
carreira ou traçarmos um plano para um futuro enquanto profissionais.
Comigo também não foi diferente quando eu era
criança gostava muito brincar que eu era empresária, e dizia para a minha
família que queria ter o meu próprio negócio a minha mãe me dizia: Não perde
tempo com isso estuda e arruma um bom emprego!
Eu comecei a trabalhar com 16 anos como
recepcionista, em uma empresa de produtos químicos, depois que essa empresa
faliu fiquei por meses desempregada e encontrei um trabalho para ser vendedora
em uma fábrica de alarmes e rastreadores dentro dessa empresa fui me
desenvolvendo quando sai de lá para uma outra empresa já era Gerente da área
Comercial, trabalhei por 17 anos nesse lugar odiando o meu trabalho a única
coisa que gostava era do trabalho que executava na área comercial.
Mas sempre que falava para minha família que iria
sair do emprego eu ouvia nunca troque o certo pelo duvidoso!
Ouvir isso acabava comigo enquanto pessoa e
profissional, ninguém sabia o que eu vivia dentro daquele lugar, para entender
o meu sentimento e vontade.
A solução para esse problema é a transição de
Carreira.
Mas o que é a transição de carreira?
É o movimento no qual um profissional realiza uma
mudança na sua área de atuação ou então, está em busca de crescimento
profissional e chegou no cargo máximo da hierarquia da sua área e quer mudar de
cargo almejando por exemplo hoje sou gestor mas quero ser Diretor da empresa,
onde trabalho o Diretor da minha área é um dos donos, eu nunca vou ocupar esse
cargo onde estou nesse caso.
As vezes quero me manter no meu cargo e na minha
área mas não estou alinhado com o objetivo organizacional daquela empresa, isso
também não me fará feliz, pois os meus valores são divergentes e se eu fizer
algo que me pedirem e vai contra as minhas crenças não vamos obter um bom
resultado.
Dicas de como fazer uma transição de carreira de
forma tranquila.
Escrevi um artigo em agosto de 2019, como ter
leveza na sua transição de carreira e nesse texto coloquei algumas dicas de
como esse processo pode ser muito tranquilo no link abaixo desse parágrafo,
tenho que reconhecer que é um processo de desconforto total você analisar todo
o seu histórico profissional e entender como irá mudar o segmento da empresa
mas me manter no meu cargo, estamos deixando para traz a nossa zona de conforto
que também é a nossa zona de dor!
Espero que as dicas que contém no link acima não
adianta conhecê-las sem aplicá-las, pois quando entendemos isso e passamos a
aplicar em nossa vida cotidiana, teremos um melhor significado e passamos a ter
uma trajetória de sucesso na carreira.
Como obter uma trajetória de sucesso na carreira
trazendo a nossa felicidade.
Vou contribuir com essa dica muito valiosa com
outro link de artigo que escrevi no dia 22/08/2019, que conta a minha
trajetória de sucesso, claro que mesmo sendo infeliz na segunda empresa onde
trabalhei que iniciei como vendedora e sai como gerente de vendas, mas isso não
me impediu de ter uma carreira de sucesso.
Esses três artigos sendo esse que está sendo
publicado hoje e mais os dois links, foram baseados em toda a minha trajetória
profissional, normalmente sempre que tivemos ou ainda temos uma dor queremos
impactar o maior número de pessoas para que não passem pelo mesmo já que temos
o caminho das pedras porque não aplicar a mesma estratégia para as outras
pessoas já que foi aplicada na sua e foi positivo.
Por isso busquei o meu desenvolvimento para
aprender a aplicar a mesma técnica para outras pessoas, por isso me formei em
Recursos Humanos e fiz a formação em Coach com a especialização em Carreira
& Negócios com alta performance aplicada.
O que é o processo de Alta Performance aplicada ?
O processo de alta performance aplicada é uma
ferramenta coaching que tem como proposta a substituição de hábitos ruins para
hábitos saudáveis, quando eu passei por esse processo enquanto coachee,
transformei a minha vida pessoal e a profissional de forma muito assertiva.
Vou detalhar um pouco mais desse processo o que é
de fato para que tenham um melhor entendimento desse processo vou colocar um
último link abaixo que escrevi em 11/10/2019.
A última dica que posso deixar para todos os
leitores desse artigo é se não conhecer o caminho ou tem dificuldade de
enxergá-lo sozinho procure uma ajuda profissional, para ter clareza de sua
vocação real e descobrir a área e a profissão que você ame!
Segundo um estudo do Sebrae, realizado há alguns
anos atrás dizia que somos bem sucedidos somente quando amamos aquilo que
fazemos e quando somos gratos.
Espero ter contribuído com quem tem a mesma dor
pela qual eu já passei e conheço o caminho sem a luz no fundo do túnel enquanto
passei a enxergar a luz mudando o meu caminho da infelicidade para a felicidade
na carreira.
Paula Curcio Consultora de Carreira
& Negócios
Especialista em Desenvolvimento
Humano e Organizacional.
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Telefone (11)97322-5601
