Serviços relacionados ao METAVERSO

 Por Wagner Leo de Souza GURUTECH

 Hoje nós vamos falar sobre a complexidade e a dificuldade de se ter acesso aos serviços relacionados ao METAVERSO sem contar a falta de segurança e a inundação e enxurrada de plataformas e serviços que estão sendo disponíveis todas pagas.

Todos os serviços são vinculados à uma conta de um contrato inteligente, essa conta pode ser vinculada a vários serviços musiverse e ntfs criptomoeda cripto ativos não fungíveis que podem ser comercializados.

Todos sabem disso então temos que ficar atentos sobre a importância e a necessidade de se ter um bom entendimento sobre essa questão. Hoje para você produzir uma coleção de artes ntfs de autoria para poder comercializar no mercado de cripto moedas existem diversas plataformas que permitem esse tipo de construção e o local de armazenamento que são servidores próprios espalhados pelo mundo. Então temos que ficar atentos que a maioria dos serviços são pagos e não são barato todos baseados em dólar que são convertido em criptomoeda seja Bitcoin e Ethérium dentre outros que estão disponíveis no mercado.

A doce ilusão de ficar rico com moedas digitais todas as plataformas tem de ser paga ou adicionado um valor esses bancos virtuais que são disponível para as transações de moedas virtuais solicitam a compra à venda ou a transferência de alguns valores seja em dólar seja em ntfs seja de alguma forma aonde você tenha a possibilidade ou em carteira virtual digital algum tipo de valor para que isso possa ser executado e comercializado dentro do metaverso ou seja qualquer ambiente virtual que circula no ambiente web hoje.

Não necessariamente que tem que ser o metaverso mas serviços como Whatsapp Facebook, Instagram entre outras plataformas que não vem ao caso dizer mas existe vários outros serviços e ambientes virtuais que estão disponível muitos voltados para jogos temos músicas ambientes de construção de tokens e avatares virtuais para compor os ambientes virtuais.

A complexidade para se ter acesso a esse serviço o entendimento é muito difícil muito complicado os passos são imensos para você poder ter esse tipo de serviço e ter acesso a eles o seu conhecimento tem que ser profundo para que você possa aproveitar, relativamente tudo muito novo muito complicado. Não vejo boas soluções nesse segmento para quem está fora e pretende entrar tem que procurar entender muito bem sobre Blockchain sobre criptomoedas sobre ativos não fugimos sobre Tokens sobre ntf e toda essa enxurrada de informação que acaba confundindo e complicando mais a vida do cidadão para um ambiente que nem sequer existe ainda na vida de muitos.

Wagner Leo de Souza

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Novo Leitor do Livro: A Sociedade e a Tecnologia

Novo Leitor do Livro: A Sociedade e a Tecnologia

https://www.linkedin.com/in/tecnologia-olavodias/

Professor: Olavo Dias

#tecnologia 

#networking

#metaverso

#job

#sociedade

Qual tecnologia você vai usar de verdade no seu dia a dia?

 Por: Professor: Olavo Dias

• ·         Carros autônomos
• ·         Casas construídas com impressoras 3D
• ·         Robôs no serviço de casa
• ·         Cordão neural
• ·         Inteligência artificial
• ·         Energias renováveis
• ·         Passear pelo espaço
• ·         Realidade aumentada em pulseiras
• ·         Realidade Virtual nas ruas
• ·         Matrix
• ·         Metaverso

https://www.linkedin.com/in/tecnologia-olavodias/

Professor: Olavo Dias

  

#tecnologia

#educação

#sociedade

#trabalho

#networking

#job

#sucesso

Saúde Mental, é um assunto chato

Por:  Marli Arruda:

Por favor, eu só quero saber o que preciso fazer.

Essa frase é muito comum ao conversar com técnicos de informática quando vão consertar meu computador, mecânicos quando consertam meu carro.

Eu não quero muita explicação sobre o que quebrou, porque quebrou e muito menos os caminhos que eles percorreram para me entregar os equipamentos funcionando.

Quando começam explicar, depois de cinco minutos minha mente já está em outro lugar... eu só quero ouvir uma única frase: Pronto. Está tudo certo, pode usar novamente.

Entendo que para muitas pessoas falar sobre autoconhecimento, saúde emocional é tão maçante quanto para mim entender de tecnologias para consertar equipamentos. Por isso, é notório pessoas acharem que em poucas horas/dias é possível “consertar” situações complexas advindas de uma infância, adolescência e que reverberam na fase adulta.

Dizer para uma pessoa que suas angústias, medos, inseguranças entre outras emoções não compreendidas atrapalham sua carreira, seus relacionamentos e para ajustá-las , será preciso olhar, mexer e mudar (algumas até são muito doloridas), e a dor emocional é muito mais desconfortável  do que a dor física. E sentir essa dor poucos estão dispostos.

Desta forma, os estudiosos sobre comportamento humano, insistem nestes temas: Saúde Mental, Inteligência Emocional e afins,  para alertar sobre os riscos em nossa vida se não “consertamos” algumas peças que estão soltas e por isso a engrenagem não está rodando como deveria.

Preguiça mental, podemos usar este termo também para descrever o perfil das pessoas que não gostam e fogem do assunto, sobrepondo atividades como rota de fuga (excesso de trabalho, distração com redes sociais, uso em excesso de bebidas alcoólicas e drogas lícitas e ilícitas).

 Mas o fato é que nada destes subterfúgios resolverão emoções “não agradáveis” e que os problemas continuarão, pode-se mudar de carreira, de emprego, de relacionamentos de cidade e até do país, mas não se esqueça, as emoções irão junto com você.

Não quero ser redundante caro leitor, dizer da importância dos cuidados com a saúde mental, a divulgação sobre este tema é maciça, apenas quero alertá-lo que se faz necessário essa visita para dentro de si, limpar um pouco as crenças obsoletas, secar as mágoas (águas paradas) e perdoar pessoas para que seus pensamentos fiquem mais transparentes e assim consiga seguir com maior visibilidade sua trajetória.

Com o advento da pandemia, nossas vulnerabilidades ficaram escancaradas, o medo é o vilão, pois ele aumenta a ansiedade sobre o futuro, a incerteza sobre o presente e por muitas situações mal resolvidas no passado, o medo fica potencializado.

Quando obtemos equilíbrio emocional dentro do considerável, sentimos o medo de uma forma mais coesa, pois sabemos que os pensamentos interferem demais nas emoções, e assim conseguimos manejar a intensidade do medo 

A ilusão de que podemos controlar nossa vida, é um grande fator de desilusão e acarreta em depressão.  A expressão orientar nossa vida, fica melhor no contexto, desta forma  sabemos que direcionar objetivos e metas precisa de uma dosagem de flexibilidade.

 

Charles Darwin nos ensinou que:

“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas  o que melhor se adapta as mudanças”

E agora a vida nos impõe: Se queres passar por este período bem, procure no mínimo   conhecer-te um pouco mais, ajustar os “parafusos” para continuar com poucas sequelas emocionais desta lição que estamos passando.

Entre altos e baixos, vamos continuar nossa vida, a tecnologia já se posicionou no planeta terra, precisamos avançar no que tange autoconhecimento, pois a inteligência artificial, não conseguiu ainda interpretar os mais profundos sentimentos humanos e desta forma estamos em vantagem!

Reflita sobre este tema, afinal a vida é da cor que a gente pinta! E sua saúde mental depende exclusivamente do seu pincel!!!!

 

Marli Arruda

Psicóloga estrategista em gestão de pessoas atua em empresas de diversos segmentos.

Escreve para blogs e revistas sobre comportamento humano e participa de alguns programas de rádio e tv.

Coordenadora editorial do livro Networking & Empreendedorismo

Autora do livro Estratégias em Gestão de Pessoas para colorir seus negócios – Manual prático para engajar equipes. www.marliarruda.com

Nenhum direito a menos

Por: Natália Marques:

O que temos a comemorar neste dia 08 de março, dia da mulher?

Temos que comemorar que estamos atentas a cada um dos nossos direitos como seres humanos, mas ainda muito vulneráveis diante das vistas dos opressores visíveis e invisíveis.

A sociedade em geral tem lançado uma luz sobre a violência doméstica, bem como a falta de reconhecimento no campo profissional, embora caminhamos a passos de tartaruga.

Com a pandemia vimos avançar os números registrados de violência doméstica, e também os feminicídios, mas os canais para denuncia e acolhimento dessas mulheres vítimas tem aumentado, e a rede de comunicação para que elas se pronunciem tem se expandido.

Quando olhamos ao longo da nossa história no Brasil, somente a partir de 1827, as meninas, foi dado o direito de cursar além da escola fundamental; e em 1879 foi permitido as mulheres cursarem uma faculdade; apenas em 1932 pode exercer o direito de votar.

Até 1974, pasmem, apenas os homens podiam ter cartão de crédito. Somente em 1979 foi permitido a mulher colocar uma chuteira e praticar o esporte Futebol. Apenas na Constituição promulgada em 1988 a mulher foi declarada com direitos iguais aos homens.

Estes dados são assustadores, ainda mais quando vemos que no mundo corporativo, precisaremos de dois séculos para alcançar equidade salarial de gênero.

Todos reconhecem que a mulher tem as mesmas competência que os homens, e em alguns quesitos acrescida de sua sensibilidade, mas na hora da contratação, ainda se faz sentir a discriminação de gênero.

Quando se trata de mulher negra, as discriminações e opressões são ainda maiores, os canais para as denúncias se multiplicam.

Algumas atitudes que a sociedade pode ter para alcançar alcançarmos maior respeito:

- Divisão nas tarefas domésticas e no acompanhamento da educação dos filhos;

- Apontar e denunciar atitudes machistas e racistas;

- Estar atento a violência contra a mulher;

- Apoiar mulheres a ocuparem cargos de destaque dentro das empresas e na política;

- Seleção com imparcialidade e salários iguais;

- Educar para uma sociedade mais justa.

Para transformar a realidade, toda sociedade precisa estar atenta, porque não é uma disputa de gênero, mas sim que reescrever essa história, e uma voz que não quer calar é que “nenhum direito a menos” deve existir entre os diferentes gêneros.

Natalia Marques - Psicóloga Clínica, Coach e Palestrante

Especialista na Psicoterapia na Abordagem Resiliente

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Psicóloga / Coach / Palestrante

Mundo RASO

 Por: Marli Arruda:

a gente se acostuma a viver uma vida que não quer, a gente se acostuma a ser quem não é.

RASO não é um novo acrônimo inventado pelos americanos, é minha percepção frente as demandas contemporâneas.

A gente tem se acostumado com tudo que nos chega de forma simples e superficial, dados manipulados, pessoas alienadas e controle sobre nossas vidas.

Muita informação, pouca assimilação, evolução estratosféricas da tecnologia e regressão da ascensão espiritual do ser humano.

Competição, status quo nas redes sociais, pacificação frente aos números de suicídios, feminicídios e afins.

Aquela máxima, o que os olhos não veem o coração não sente, caiu por terra, pois hoje nós vimos e ouvimos sobre isso, mesmo assim o coração não reage.

Vivemos a cegueira do narcisismo, com fotos e mensagens fakes sobre nós mesmos.

A gente se acostuma com pessoas prometendo felicidade, a gente se acostuma com políticos prometendo soluções, a gente se acostuma a comprar tudo com muitos impostos e não usufruir disto nos serviços essenciais, a gente se acostuma a não valorizar importantes profissões e admirar outras com tanta veemência.  

A gente se acostuma a relacionamentos superficiais, a gente se acostuma com o uso excessivo das redes sociais, a gente se acostuma com remédios e tratamentos oferecidos como milagrosos para tirar nosso sofrimento, a gente se acostuma com o medo de envelhecer, a gente se acostuma a não conversar sobre morte como um ciclo natural da vida.

A gente se acostuma em ver pessoas morando nas ruas, animais precisando de donos, a gente se acostuma...

A gente se acostuma com pessoas lendo menos, e “sabendo” mais, a gente se acostuma com o sofrimento e de tanto se acostumar, já não percebemos que estamos acostumados, e assim vivemos escandalizados com tantas manchetes de telejornais e logo estas notícias já serão nosso passado, no presente já estamos acostumados à não o viver, porque estamos ocupados pensando e planejando o futuro.

A gente se acostuma com tudo isso, e muito mais, a gente se acostuma a viver uma vida que não quer, a gente se acostuma a ser quem não é.

 Por isso caro leitor, faço um convite para refletirmos sobre estas demandas do mundo RASO, se estamos perdidos e sofrendo por tudo isso, devemos nos orientar, encontrar um eixo, devemos não nos acostumar com o que nos faz sofrer.

Sei que não é e não será fácil, tivemos um grande aviso que nada mais será igual como era, precisamos nos reinventar, precisamos encontrar o caminho do meio para continuar de forma mais profunda, com menos ilusão e mais ação para nada continuar como está.

Não se acostume.

 Psicóloga estrategista em gestão de pessoas atua em empresas de diversos segmentos.

Escreve para blogs e revistas sobre comportamento humano e participa de alguns programas de rádio e tv.

Coordenadora editorial do livro Networking & Empreendedorismo

Autora do livro Estratégias em Gestão de Pessoas para colorir seus negócios – Manual prático para engajar equipes. www.marliarruda.com

TALENTO X RECONHECIMENTO MENSAGEM AO MERCADO

 De: Helcio da Costa:

   De um artigo do site “Brasil de Fato”, extraímos o seguinte sobre Vincent Van Gogh: Nascido em 1853, holandês. Um dos maiores expoentes da expressão artística denominada pós-impressionismo (passou a ser considerado assim após sua morte). Foi um artista autodidata e de pouca formação oficial. Em um período de dez anos (1880 a 1890) criou cerca de 2500 peças de arte, incluindo 900 pinturas, 1600 esboços ou desenhos. Tentou sem sucesso, várias carreiras, e só começou a pintar aos 27 anos, e só conseguiu material de trabalho com a ajuda de seu irmão mais novo Theo. Foi diagnosticado com sintomas que levavam a crer que sofria de transtornos mentais. Durante toda a sua vida ele só vendeu uma de suas obras, morreu pobre e sem reconhecimento. Hoje, tanto tempo depois de sua morte seu nome é aclamado e suas obras valorizadas.

Utilizo-me da breve história de Van Gogh narrada acima, para falar sobre um tema que se reveste de grande importância no mercado de trabalho no contexto atual: Talento X Reconhecimento.

Que o mercado de trabalho necessita de talentos, é questão indiscutível. Mas, é preciso abrir questionamentos sobre como o mercado identifica e contrata esses talentos. O mercado procura:

 ● Profissionais com formação, e não basta ter o diploma, é preciso que tenha estudado em uma Instituição renomada.

 ● Profissionais com experiência, que tenham passagens bem sucedidas em outras empresas ou instituições.

 ● Profissionais com perfil empreendedor, que demonstrem iniciativas de sucesso com o público alvo.

 ● Profissionais capazes de solucionar problemas, captar recursos, de vender seus produtos.

 ● Profissionais que tenham saúde física e psicológica inabalável, para que possam prestar seu serviço.

Assim como não conseguiu vaga no mercado em seu tempo, Van Gogh seria segundo os critérios atuais de escolha rejeitado pelo mercado nos dias de hoje. Isso mesmo, o mercado atual (o da Arte e da Cultura) fatura alto com as obras de Van Gogh, mas se ele estivesse hoje, na condição de um desconhecido batendo a porta, pelos critérios do mercado do nosso tempo ele não teria nenhuma oportunidade. – Ah, mas hoje Van Gogh é reconhecido! – Sim, hoje Van Gogh é reconhecido, depois de morto! – Sim, hoje Van Gogh é reconhecido, mas, será que o mercado (não só o da Arte e da Cultura) mas todos os setores do mercado, aprendeu alguma coisa com a história dele? – Parece-nos que não! Como eu disse, pelos critérios do mercado (alguns deles listados acima) Van Gogh estaria fora da lista de contratação e da lista de investimentos.

Parece que estou dizendo que os critérios de seleção do mercado estão errados? – Pode parecer, mas eu não estou dizendo isso, o que eu faço questão de afirmar é que o mercado não pode ficar “engessado” nos critérios e procedimentos que são praticados na seleção de pessoas para contratação ou para fazer investimentos.

O mercado precisa de talentos, então o mercado precisa entender que talentos, grandes talentos fogem a um padrão estereotipado, e costumam ser invisíveis ao olhar do mercado pela ótica de seleção que hoje predomina. Então, se o mercado quer encontrar talentos, precisa desenvolver a arte de enxergar talentos – como seria essa arte de enxergar talentos? Proponho que seja a arte de olhar com a alma e enxergar com a alma. A arte de entender que certas coisas não se adquirem ao receber o diploma. A arte de entender que alguém pode fracassar em mil coisas, mas ser genial em uma coisa. A arte de entender que uma pessoa pode não ter um perfil físico e psicológico desejável, mas mesmo assim ter capacidades incríveis. A arte de entender que para um talento se manifestar é preciso que haja oportunidade. A arte de entender que aquilo que não se pode ver no currículo pode ser visto quando é dada oportunidade.

Alguém pode questionar que um verdadeiro talento vai se destacar, se fazer reconhecer, mas não é bem assim, a verdade é que talentos podem ser postos de lado quando o mercado não está pronto para enxerga-los. Será que o mercado de hoje está nesse caminho de rejeitar talentos que talvez no futuro terão homenagem póstuma? Será que o mercado de hoje está nesse caminho de rejeitar talentos cujo trabalho será descoberto no futuro e gerará ganhos para outra geração? Será que pela falta de visão do mercado, muitos talentos não vão morrer no anonimato e sua obra morrerá com eles, e o mundo jamais poderá desfrutar daquilo que esses talentos tem a oferecer?

Que as obras de Van Gogh tenham hoje o devido reconhecimento, é uma luz que brilha para iluminar o entendimento do mercado de nossos dias, para que erros do passado não sejam repetidos hoje.

Há muitos talentos em busca de um lugar no mercado, o mercado pode aprender a enxerga-los. Mas, não sou eu que vou criar parâmetros para que o mercado possa enxergar esses talentos, apenas uso aquilo que sei fazer: Enxergar um pouco mais profundamente, e deixo aqui minha mensagem para o mercado de trabalho.

 

 Helcio da Costa

 Especialista em Segurança

 Palestrante (comunicador de ideias)

 Consultor (pronto para colaborar)

 Contatos: WhatsApp: (31) 98800-9893 – E-mail: helcio@yahoo.com

 Rede social: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helcio-costa-63821967/