quinta-feira, 29 de novembro de 2018

Criatividade nos negócios

Por: Marli Arruda

Hoje eu vou falar sobre Criatividade nos Negócio, um assunto no qual, eu particularmente, gosto bastante.
Eu quero levar você a pensar em alguns fatos que acontecem na nossa vida e na das marcas das empresas famosas. Geralmente elas têm boa criatividade para persuadir o público. Assim consolidar a sua existência e perpetuar a sua marca.
Eu vou dar um exemplo:
A Coca-Cola; uma marca soberana em refrigerantes, que sempre esteve em primeiro lugar, mesmo mantendo seus preços mais caros.  Ela não se destacou de um dia para o outro, e sim, foi se remodulando, sempre criando e inovando. A gente associa a Coca-Cola ao seu Slogan “Abra a felicidade” e à cor vermelha - alegria e gostosa.
No entanto, ao perceber que hoje nós estamos em uma demanda de pessoas vegetarianas, as quais criticam e evitam o refrigerante. A empresa muito sabiamente, remodulou todo o seu comercial e sua fórmula. Olha isto gente! A sua fórmula!
Agora lançaram a Coca-Cola Sem Stevia, a Zero e a Original/tradicional.  A empresa mudou o que era consolidado, a cor vermelha das latinhas. Quem diria que ela mudaria esta cor,que é a sua marca registrada por outra diferente a verde.
Por que esta empresa mudou tudo isto?
Ela usou a criatividade para atender uma nova demanda. Percebeu que não podia ficar mais soberana diante deste novo cenário. Por isso, me interessa bastante este assunto.
Outra marca que eu percebi a mudança e também acompanhei nas mídias, foi da Cerveja Skol. Ela sempre fez um comercial voltado/focado em mulheres bonitas e “gostosas”, aquela coisa toda. Mais logo percebeu que hoje tem uma demanda grande de mulheres empoderadas;mulheres que não são objetos e sim, mulheres que estão revolucionando o mercado de trabalho em vários contextos.
A Skol começou a rever o seu posicionamento no mercado, devido às críticas recebidas. E passou a não associar mais mulheres com cerveja. Ela está reformulando a sua marca.Olha que interessante! Isto é criatividade nos negócios.
Sem falar em inúmeras outras marcas, mas não é este o objetivo do momento. Ah! Acabei de lembrar-me da “Apple” do famoso Steve Jobs; uma pessoa extremamente curiosa e criativa, que se destaca no mercado por ser diferente dos demais.
Criatividade é você realmente conseguir estar na frente da concorrência.Utilizando as ferramentas que você já tem e criando com o que você já sabe. Deixando vir à tona o seu talento nato, que muitas vezes, não requer muitas coisas ou inúmeros valores despendidos. Entende?
O cotidiano do empreendedor é para despertar em você empresário, empreendedor,a criatividade para melhorar o seu negócio.  Isso é muito importante.Por isso, convido você a pensar e repensar:
-Como você vende o seu produto?
- Como você apresenta o seu produto?
- Como é a embalagem deste produto?
- Quais as ideias que você tem para inovar ou criar?
- O que o seu concorrente está fazendo?
- Como você pode ser diferente dele?
Às vezes,é o mesmo produto que vocês vendem, com a mesma composição. Enfim, não importa.
A ideia é: Despertar no consumidor algo relevante. Algo que realmente o faça perceber que você pensou nele, que está atendo às suas necessidades.E passar a mensagem que você não é apenas mais um no mercado de trabalho.
A vida é da é cor que a gente pinta e eu quero ajudar você à colorir mais e melhor seus negócios.

quinta-feira, 22 de novembro de 2018

Comportamento–Planos para 2019

Por Lúcia Renata

Olá a todos! Esse mês vamos falar sobre Planos para 2019?
Já estamos praticamente no final do ano e você conseguiu conquistar tudo que definiu para 2018? E as suas metas e projetos para 2019, já planejou ou está planejando?
Quando foi a última vez que você fez seu planejamento para o próximo ano?
O que você tem feito para alcançar seus objetivos?

Planejamento
Onde você quer chegar?
Como você pretende alcançar seus objetivos?
Por que ainda não traçou seus objetivos?
Quem é você realizando seus objetivos?
Quem ganha e quem perde com você atuando em alta performance?
Lembre-se da frase do Gato para Alice: “Alice perguntou: Gato Cheshire... pode me dizer qual o caminho que eu devo tomar? Isso depende muito do lugar para onde você quer ir – disse o Gato. Eu não sei para onde ir! – disse Alice. Se você não sabe para onde, ir qualquer caminho serve.”
É isso que você espera? Se não é, mude agora mesmo o modo de agir diante a sua vida e comece a viver uma nova expectativa e realize seus sonhos!
Agora depois de ler esse artigo o que vai por em prática?

Boa reflexão e até a próxima.
Vem ser feliz AGORA! 
#comportamento
#planejamento2019
#luciarenatacoach
#coaching #pnl #eneagrama

Dúvidas? Contate-me!
Lúcia Renata
Career & Life Coach – Master Practitioner PNL – Analista Comportamental Neurosistêmico e Eneagrama das Personalidades
www.luciarenata.com.br

segunda-feira, 12 de novembro de 2018

Feira do Livro de Porto Alegre / 2018

Lançamento do Livro do Professor Olavo Dias na Feria do Livro de Porto Alegre/2018, dia fantástico com pessoas maravilhosas! #sucesso #conexão #networking






 


sábado, 20 de outubro de 2018

Entrevista Rádio Geek Br

Convidado pela Professora Universitária e Palestrante Cecília de Campos Góes, autora do Livro Essência & Aparência O dilema do século XXI,  participei do programa (Educação com a Profa. Cecília Góes) na Rádio Geek br, ótima tarde de trabalho e aprendizado!
#acesse





https://www.facebook.com/palestrantececiliagoes/
http://ceciliadecamposgoes.com.br/
https://www.youtube.com/watch?v=3aELbc6rUC8

terça-feira, 16 de outubro de 2018

Comportamento – Autoestima x Liderança

Por Lúcia Renata

Olá a todos! Esse mês vamos falar sobre autoestima x liderança?
E então vocês me perguntam: “Mas Lúcia o que autoestima tem a ver com liderança?”
Eu digo que tem tudo a ver, vamos lá?
Quando nos comportamos, isto é, externalizamos uma ação, essa vem de construções internas, crenças, valores que geramos ao longo de nossas vidas.
A autoestima é uma dessas construções.
Quando o adulto de hoje, teve pais muito autocráticos ou professores autocríticos e ou tenha passado por bullying ou uma situação constrangedora quando criança, criou-se uma crença, inconsciente, limitadora que prejudica o desenvolvimento da autoestima.
Autoestima
O que gerará a falta de confiança em si mesmo, o medo da punição por acreditar que está fazendo algo ruim, vergonha em se expor para pessoas, como falar em público ou se sentir incapaz de ser um líder ou de aceitar ordens de seu líder ou de outras pessoas.
Como gerar então, novas crenças que sejam positivas, para alcançar o sucesso e se desprender desse padrão limitante? Gerando novas crenças e ressignificando as crenças limitantes em crenças positivas, através de processos de coaching, atendimentos de programação neurolinguística e caso houver necessidade psicoterapia.
Por que isso impacta diretamente em nosso comportamento e na liderança de equipes? Impacta nos relacionamentos pessoais e profissionais, que no caso a pessoa com a crença limitante acredita que todos vão julgá-la ou repreendê-la, onde se cria um padrão de auto defesa, sendo prejudicial para a própria pessoa e ou para a equipe, gerando alguns problemas como por exemplo: dificuldade na comunicação interna da empresa, falta de segurança nas atividades diárias de trabalho, conflitos em relação a pontos de vistas, resistência a mudança, falta de empatia e resiliência, comportamentos não maduros como “pits”, “birras”, “virar a cara” para colegas de trabalho, não assumir os riscos ou erros cometidos ou pior sinalizar outros como responsáveis pelo seu erro.
Quem geralmente está nesse papel, demostra pouca maturidade profissional, causando um enorme desconforto com aqueles com quem se relacionar, gerando um “pisar em ovos” dos colegas para lidar com essa pessoa.
Quem mais ganha ou perde com essa situação? Quem perde é a própria pessoa que não entende esse estado de fragilidade emocional e continua no mesmo ciclo prejudicando sua inteligência emocional e seus relacionamentos pessoais e profissionais e a produtividade da equipe fica comprometida, podendo até causar doenças psicossomáticas, como stress, depressão, ansiedade, pânico entre outras que são muito comuns no meio corporativo. Quem ganha, na minha percepção, acredito que ninguém se beneficie desse estado.
E o que fazer então?
Buscar soluções para melhorar a sua autoestima como: um processo de desenvolvimento pessoal, conhecendo as suas limitações e as acolhendo, ressignificando-as para atuar em alta performance na vida em todos seus âmbitos e evidenciar suas potencialidades.
Todos nós damos o melhor de si o tempo todo.
Acolha-se, perdoe-se e ame-se!

Agora depois de ler esse artigo o que vai por em prática?

Boa reflexão e até a próxima.

Vem ser feliz AGORA! 

#comportamento
#autoestima
#luciarenatacoach
#liderança

Dúvidas? Contate-me!

Lúcia Renata
Career & Life Coach – Master Practitioner PNL – Analista Comportamental Neurosistêmico e Eneagrama das Personalidades
www.luciarenata.com.br

domingo, 14 de outubro de 2018

#Livro Tarde de Lançamentos Biblioteca Parque Villa-Lobos

#livro na Biblioteca Parque Villa-Lobos, ótimo dia, agora meu livro faz parte do Acervo da Biblioteca Villa-Lobos! e já vou avisando próxima parada, Feira do Livro de Porto Alegre em Novembro/2018 !!!










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