Por: Marli Arruda:
Dentro do conceito de treinamento comportamental, a
psicologia sempre trabalhou com dinâmicas de grupos (jogos lúdicos comportamentais)
nas empresas para resolução de problemas, uma vez que os participantes interagem
para identificarem soluções. Com o treinamento imersivo, os colaboradores
aprendem de forma mais rápida e eficiente, pois o game é elaborado de acordo
com sua rotina, seus costumes, seu ambiente, deixando a experiência
personalizada, promovendo memórias afetivas, engajando e tornando o aprendizado
divertido.
Os benefícios são rapidamente visíveis tanto para a
empresa, como para o colaborador.
Empresa: Sua marca e seus valores ficam mais fortes
junto seu público interno. A cultura é disseminada de forma lúdica e absorvida
com mais facilidade, otimizando os processos, reduzindo falhas, por
consequência, aumenta sua rentabilidade.
Após a imersão na experiência de aprendizagem, o colaborador fica mais empático, assertivo e seu nível de responsabilidade aumenta para a realização das suas tarefas.
O colaborador sente-se parte do problema e da solução,
desta forma, desenvolve habilidades importantes para lidar com as demandas/
adversidades inerentes ao seu cargo/segmento.
O profissional sai do tradicional método de
aprendizagem para viver uma experiência imersiva, onde ele é o protagonista,
impactando diretamente sua autoestima, sua empatia engajando-se com os processos
da empresa e conscientizando-se das suas responsabilidades. Uma vez que
Gamificação motiva no mesmo contexto que consegue
entreter.
Gamificação deve ser aplicada com responsabilidade,
com profissionais experientes na construção do game no aspecto técnico e
comportamental, lembrando que é sobre envolvimento, motivação e mudanças de
hábitos e não sobre diversão. Este é o grande diferencial das técnicas,
aprender com diversão e não diversão sem aprendizado.
Psicóloga e Adviser em empresas de diversos segmentos, contribuindo com soluções em projetos estratégicos em Gestão de Pessoas.
Coordenadora editorial do livro Networking &
Empreendedorismo
Autora do livro Estratégias em Gestão de Pessoas para
colorir seus negócios – Manual prático para engajar equipes.
