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Curso Oratória com Coaching Communication São Paulo-SP

Coaching Communication São Paulo-SP

Olá amigos este final de semana 02 e 03 de Set/2017, participei do curso de Oratória com Coaching Communication, metodologia exclusiva, patenteada pela  Dra. Cristiane Romano e validada pela USP, que vai além da oratória, trazendo resultados pessoais e profissionais excelentes, com certeza vai ajudar  a alcançar seus objetivos.
O local escolhido só podia ser nas imediações da Av. Paulista, coração da cidade.
Excelente acolhida, pensada e preparada para um ótimo aproveitamento de um público seleto e muito receptivo composto por empresários, estudantes, professores e profissionais de segmentos diversos.
Evento customizado, com número de participante Limitado a 20.
Material de qualidade, de extremo bom gosto, com exercícios detalhados, e a aula é prática, interativa e dinâmica.
A Dra. Cristiane Romano com maestria, entregou em cada minuto sua experiência e seu trabalho de qualidade apurada e refinada com o tempo, com muito estudo e dedicação.
Recomendo para todos que na próxima vez compareçam!

Acesse o site agora e veja programação.

http://oratoria.cristianeromano.com/

#apostila

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#sucesso

#conexões

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Acreditar em milagre ou se preparar para o futuro?

Independente da crença religiosa, alguns acreditam que milagres existem e outros não.

Eu, acredito! Acreditar ou não depende de como queremos levar a nossa vida: se com o otimismo da crença e da gratidão achando que podemos tudo, ou com pessimismo e tristeza achando que a vida não é como queremos e que o mundo é injusto.

“Acredite em milagres, mas não dependa deles”. Immanuel Kant

Eu penso que não temos como não acreditar, já que vemos tantos exemplos no dia a dia: pessoas ficarem entre a vida e a morte e depois saíram do coma e continuar a viver perfeita e plenamente, crianças muito pobres se tornarem milionários, mulheres que não podiam engravidar tendo filhos lindos e perfeitos.

Enfim, eu atribuo muitas coisas boas que já aconteceram na minha vida à milagres... mas refletindo, percebo que todos os milagres que aconteceram, aconteceram por que eu fiz algo.

Pare um pouco e lembre-se de algum fato muito bom que aconteceu com você e que você podia até dizer que foi um milagre. Pode ser um emprego que nem esperava mais conseguir; encontrar um amigo que não via a muito tempo quando estava precisando de um ombro amigo; ou a cura de uma doença grave de um ente querido.... Perceba que em todas essas situações, houve uma ação. 

Você saiu para procurar um emprego ou fez networking; você saiu na rua ao invés de se entregar a uma depressão ou você buscou a opinião de um ou de vários médicos.

Da mesma forma, você pode ganhar na loteria, mas para isso, você tem que comprar um bilhete, que por milagre, será o premiado; você concorda que se estiver no sofá de sua casa assistindo a sua vida passar, porque trabalhou o dia inteiro e está cansado, não comprará o bilhete e não acontecerá o milagre?

Mas nessa crise, como conquistar um emprego dos sonhos? Não, não vai acontecer um milagre!...É isso mesmo, não vai acontecer um milagre do nada: se prepare, estude, faça network, saia procurando uma oportunidade de emprego, uma oportunidade de adquirir mais conhecimento, de se capacitar mais e melhor...

Pense, mentalize e faça por onde acontecer o melhor na sua vida e só assim, receberá o milagre e realizará seus sonhos, porque a verdade é que os milagres existem sim, mas dependem inteiramente de você, de sua atitude, de sua ação! Pense nisso !!

#sucesso

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Texto de: Engenheira Neide Teixeira

Escola da Vida e Negócios

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Como entrar no mercado de trabalho nessa crise?

Faça sua pré inscrição --> https://goo.gl/forms/jZ30SHVHeetQkpq82

Um evento com dicas incríveis para conseguir um emprego. Análise do que você quer e do que tem para oferecer para o mercado de trabalho. Entendimento do que o empregador procura e espera de você. Um currículo bem feito abre portas. A entrevista é o ponto decisivo para você conseguir o emprego. Você é o  protagonista, Compareça!

A autogestão nas empresas em tempos de crise

Autoria: Marisol Bufemann

A crise econômica traz inúmeras incertezas e revela um cenário complexo para a sobrevivência das empresas. Diante disso, se torna necessário um ajuste constante no modelo de gestão e nas estratégias de curto e longo prazo.  Isso faz com que diversas empresas vivam em um dilema constante: Como sobreviver a esse turbilhão de incertezas e ainda tornar a empresa competitiva e os colaboradores mais produtivos e motivados?

Sabemos que existem muitos modelos bons que são usados para administrar uma empresa, no entanto, algumas empresas se perdem no meio de tantas opções e acabam tentando um pouco de tudo para saber o que é melhor, porém isso causa uma enorme confusão e nada funciona direito.

Uma modalidade que vem ajudando muito as organizações nesses tempos de crise e incertezas, é a “AUTOGESTÃO”, pois ela proporciona motivação e engajamento dos colaboradores e incentiva a criatividade e a melhoria contínua, o que resulta em maior produtividade e alcance dos objetivos organizacionais. Esse modelo pode ser incorporado a outros tipos de gestão.

A autogestão é baseada na idea de que todos os colaboradores são capazes de administrar seus próprios processos de trabalho sem a necessidade de intervenções por parte do gestor. Uma empresa autogestionária precisa promover o empoderamento e a participação ativa dos colaboradores nas ações e decisões dos negócios da organização. Para tanto, é necessário criar políticas voltadas às novas práticas de gestão, políticas para a redução da desigualdade salarial, introdução dos novos valores na cultura organizacional, adaptação dos estilos de liderança e do modelo de gestão atual, entre outros aspectos.

Mas será que é fácil implantar esse modelo de gestão nas empresas brasileiras?

Parece fácil, mas não é bem assim, pois as empresas brasileiras foram moldadas pelo modelo burocrático, pelo taylorismo e fordismo, entre outros modelos que engessaram os sistemas organizacionais, e por isso se torna mais difícil fazer com que os colaboradores se adaptem e essa nova modalidade de gestão. Dessa forma, quando a autogestão é implementada, é preciso ter um processo forte e contínuo de educação, treinamento e desenvolvimento das pessoas, para poder manter o status quo.

E na sua empresa, já existe a autogestão? Ou se não existe, é possível implementá-la? Será necessário fazer alguma adaptação nesse modelo?

Compartilhe a sua opinião.

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/marisolbufemann/

Networking para você

Hoje na  Escola da Vida e Negócios, palestra muito proveitosa, púbico seleto de excelente nível, encontro fantástico com pessoas que sabem o querem... obrigado, nos encontramos na próxima!