Por Wagner Leo de Souza GURUTECH
Perigos da inclusão digital pós pandemia. Profissionais desqualificados e inexperientes ocupam cargos de liderança e chefia com salários absurdamente altos, com a crescente necessidade de bons profissionais para o mercado de tecnologia que só cresceu nos últimos 2 anos, uma triste realidade nos assombra, altos salários para profissionais desqualificados e inexperientes, isso prova que a grande demanda por esses tipos de candidatos está desequilibrando e causando uma crescente e desproporcional acolhida.
Instituições
estão investindo alto nestas contratações perigosas, com a extinção de vários
profissões em tecnologia, surgiram algumas novas áreas que precisam ser preenchida
mas os critérios de preenchimento estão burlando a análise curricular,
devido a necessidade crescente de preenchimento, estatística e estudos do
quadro e salários para novas profissões vem chamando atenção de um enorme grupo
de pessoas que buscam os salários atraentes para as profissões tecnológicas do
século 21, como Marketing Digital, Ciência e Engenharia de Dados, com
seus dashboads para uso em grandes volumes de dados, Computação em Nuvem,
Desenvolvedores de Games, criadores de Inteligência Artificial, Robôs
Atendentes e outras, em uma análise rápida da situação vejo um desequilíbrio
tecnológico eminente devido essa situação, uma ruptura na cadeia tende a se
instalar, oferta, demanda e qualificação são os pilares a serem observados.
Contudo
essa inclusão digital inovadora vem seduzindo grande parte da população em
busca de seus benefícios financeiros, muito pouco se importado com o impacto
que essa corrida frenética é despreparada pode causar.
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Por
Wagner Leonardo de Souza
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